Süt İzni Ne Kadar, Nasıl Hesaplanır?

Özel ve Kamu İzni

Kadınların çalışma hayatı boyunca hamileyken edindikleri haklar içerisinde olan süt izni nedir? Kadınların daha sağlıklı ve doğru şekilde çalışıp işlerinin kolaylaşması adına hukuk dünyasında en iyi şekilde hakları korunur. Bu nedenle süt izni de kadınların çalışma hayatına entegre olması için çocuklarını istedikleri gibi rahatlıkla büyütmeleri açısından çizilmiş olan bir iş hukuku uygulamasıdır. Süt izni kadınlara hem özel hem de kamu sektöründe verilmektedir.

Çalışanların özel ve de kamu sektöründe süt izninin bulunması sayesinde hamile olanların doğumdan sonra yararlanabileceği bir haktır. Doğum izninde olan bir kadının doğum izninin bitiminden sonra işine ya da eşdeğer olan bir pozisyona kendisi için daha dezavantajlı olan koşul ve şartlarda geri dönme ve işe yeniden başlama durumlarında her türlü iyileştirmeden yararlanma hakkı vardır.

Süt İzni Ne Kadar?

Süt izni ne kadar? Süt izninin ne kadar süreli olarak devam edeceği konusunda iki farklı uygulama söz konusudur. Bu nedenle süt izninin ne kadar süre boyunca devam edeceği, her gün kaç saat boyunca olacağı gibi durumlar dikkate alınmaktadır. Süt izninin uygulanması konusu kamu ve özel sektör çalışanları olarak farklılık göstermektedir. Kamu personelinin kullanabileceği süt izni toplamda 1 yıl olarak belirlenmiştir. Özel sektörde çalışanlar için ise süt izni tam olarak çocuk 1 yaşına gelene kadar devam eder.

Süt İzni Özel Sektörde Geçerli Mi?

Süt izni uygulaması yaygın şekilde bilindiği gibi olmamakla beraber bunun aksine özel sektörde çalışmakta olan kadınlar için de geçerlidir. Özel sektör çalışanları da kendilerine verilen bu haktan yararlanmaktadır. Süt izni özel sektörde geçerli mi? konusunda hem kamu hem de özel sektör çalışanları bu izinden yararlanabilir. Bundan dolayı hangi işte ya da nerede çalışılırsa çalışılsın kişilerin bu haktan yararlanması söz konusudur.

Süt İzni Nasıl Hesaplanır?

Kadınların annelik izinlerinin bitme tarihi değişiklik gösterebilmektedir. Bu yüzden doğum öncesinde annelik iznini kullanmayıp 3 hafta kalana kadar çalışmış olan bir anne kullanmadığı bir haftalık süreyi doğumdan sonra da kullanabilir. Bu nedenle kişilerin doğum öncesinde çalışma durumları, ne kadar izin kullandığı, doğum sonrasındaki izin hakları gibi durumlar süt izni nasıl hesaplanır? Konusunda belirleyici olur.

Süt İznine İşveren Karışabilir Mi?

Süt izni mevzuatta belirtilmekte olan bir yasal haktır. Bundan dolayı annelerin süt iznini kullanması özel ya da kamu sektörü için kullanılmasının mümkün olduğu bir durumdur. Bu yüzden ister özel ister kamu işyeri olsun fark etmeksizin kadının süt iznini kullanmasına kimse karışamaz. İşçinin işveren tarafından bu yüzden işten çıkarılması ya da hakkına karışılması söz konusu değildir. Süt iznine işveren karışabilir mi? konusunda kadınların bu hakkının kullanılmasına hiçbir kurum ya da özel sektör karışamamaktadır.