Emekli maaşları için Meclis'te yapılan görüşmeler sonucunda yüzde 25 zam öngören bir düzenleme karara bağlandı. Hizmet İş Belediyesi ile Yozgat Sarıkaya Belediyesi arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı ve bu sözleşmeyle maaşlarda yüzde 85 oranında bir artış sağlandı. Sarıkaya Belediye Başkanı'nın örnek bir toplu iş sözleşmesine imza attığı vurgulandı. Enflasyon nedeniyle belediye çalışanlarının ücretlerinin eridiği ve endişe etmelerine gerek olmadığı ek protokol görüşmelerinin devam ettiği bilgisi de paylaşıldı.

Sendikalar Konu İle İlgili Gerekli Açıklamalarda Bulundu Hizmet İş Sendikası Konuyu Herkesle Paylaştı

Temmuz ayında ülke genelinde çeşitli belediyeler ve sendikalar arasında toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri devam ediyor. Gerekli açıklamalar yapılıyor. Hizmet İş Sendikası Şube Başkanı Ferman Zararsız son açıklamasında belediye başkanının çalışanlar arasında ayrım yapmadan adil bir şekilde toplu iş sözleşmelerine imza attığını ve çalışanların emekleri üzerinde pazarlık yapılmadığını belirtti. Zararsız bu yaklaşımın önemine vurgu yaparak belediye başkanının tüm çalışanlara eşit şekilde davrandığını ve emeklerin takdir edildiği bir ortamın oluşturulduğunu ifade etti. Gerekli açıklamalara dayanarak her belediye kendi işçilerine belirlenen maaş zamlarını veriyor.

Toplu İş Sözleşmeleri Belirleniyor Yüzde 85 Oranında Zam Yapan Belediyeler Var

İlerleyen günlerde farklı belediyelerde de toplu iş sözleşmelerinin imzalanması durumunda kamuoyuna bilgi verilmesi beklenmektedir. Belediye personelinin maaş zammıyla ilgili toplu iş sözleşmesinin imzalanması halinde belediyelerin resmi internet siteleri veya sosyal medya hesapları üzerinden açıklamalar yapılacak. Bilindiği gibi Toplu iş sözleşmeleri işçilere çeşitli avantajlar sağlayabilir. Bunlar arasında ücret artışları primler ek ödemeler çalışma saatlerinin düzenlenmesi izinlerin düzenlenmesi iş güvenliği ve sağlığı önlemleri işçi disiplininde adaletin sağlanması gibi konular yer alabilir. Sözleşme hükümleri işçilerin çalışma koşullarını iyileştirerek daha adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı hedefler. Her ülkede toplu iş sözleşmeleri hukuki düzenlemelere tabidir ve işçi sendikalarının haklarını korumak için önemli bir mekanizmadır. Sözleşmeler işçilerin haklarını ve çıkarlarını korumak, çalışma ilişkilerini düzenlemek ve sosyal dengeyi sağlamak için önemli bir araçtır.